Postupné prosazování společenské odpovědnosti firem se vyznačuje rostoucím spojením oblasti CR se strategickým managementem a s managementem rizik. Odpovědné vedení firmy (Corporate Governance) představuje metody a postupy řízení společnosti, které zajišťují prosazení myšlenek odpovědného chování ve firmě, tj. transparentnosti, otevřenosti a poctivosti a zajišťují kontrolovatelnost veškeré správy a managementu ze strany akcionářů, veřejnosti i státu.

Jedním z pilířů odpovědného vedení firmy v energetické skupině E.ON je etický kodex, který je platný v rámci celého koncernu. Jde o soubor konkrétních pravidel, která vychází z hodnot a principů firmy a vymezují standard profesionálního jednání. Za uvedení etického kodexu do života je odpovědný tzv. Business Compliance Officer.

Důležitou součástí odpovědného vedení firmy je Risk Management, jehož výstupy jsou využívány pro přímé řízení firmy. Pro zvýšení kontrolních mechanizmů při správě majetku akcionářů byl v energetické skupině E.ON zaveden systém včasného varování, který slouží výkonnému managementu jako preventivní ochrana před možnými riziky a pomáhá při strategických rozhodnutích.

Investoři svá rozhodnutí zakládají na hodnocení firem, které staví jak na ekonomických, tak na sociálních a environmentálních základech. Globálním nástrojem hodnocení společenské odpovědnosti firem je Dow Jones Sustainable Index. Významným úspěchem pro koncern E.ON je, že společnost se stala součástí indexu hodnocení udržitelného rozvoje Dow Jones Sustainability Index.