E.ON Jistota se hodí pro všechny zákazníky, kteří od nás odebírají elektřinu nebo plyn a nejsou ve starobním nebo invalidním důchodu. Může se skvěle doplňovat s životním pojištěním.

Pomůže vám, pokud budete alespoň 29 dní řešit některou z těchto situací:

• Budete v pracovní neschopnosti,
• vy, vaše manželka nebo manžel, případně partnerka nebo partner, budete ošetřovat člena rodiny,
• dostanete výpověď ze zaměstnání,
• zrušíte nebo přerušíte živnost v případě, že jste OSVČ.  

Každý měsíc vám pak bude pojišťovna posílat na účet 3 000 Kč nebo 7 000 Kč podle toho, jakou variantu pojištění máte sjednanou.  

Zároveň máte nárok na pracovněprávní poradenství, které se vám může hodit při řešení problémů v zaměstnání nebo při jeho hledání. Jedno pojištění vás tak ochrání proti několika rizikům, která můžou výrazně ovlivnit vaši finanční situaci.

Přesný rozsah a podmínky pojištění vždycky záleží na tom, jakou variantu pojištění si sjednáte.  

Rozhodujte se podle těchto dvou kritérií:

Jak vysoké jsou platby za energie, které potřebujete v případě výpadku příjmu pokrýt. Pokud máte víc odběrných míst, myslete na součet záloh ve všech z nich. Výše měsíčního plnění může být 3 000 Kč nebo 7 000 Kč. 

Jaká rizika by mělo pojištění zahrnovat: 

• Varianta Standard kryje výpadky příjmu způsobené dočasnou pracovní neschopností, hospitalizací z důvodu úrazu nebo nemoci a ošetřováním člena rodiny. 
• Varianta Premium navíc zahrnuje případy nezaviněné ztráty zaměstnání, zrušení nebo přerušení živnosti u OSVČ a pracovněprávní asistenci. Tu využijete třeba v situaci, kdy vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu, při neplatném rozvázání pracovního poměru, nebo pokud vám zaměstnavatel způsobí škodu.  

Zvolenou variantu pojištění můžete kdykoliv jednoduše změnit tak, že ukončíte starou smlouvu a sjednáte novou. Nemusíte se bát skrytých poplatků.

Pokud budete v pracovní neschopnosti kvůli nemoci, úrazu nebo třeba kvůli rizikovému těhotenství alespoň 29 dní, sjednané měsíční plnění vám pojišťovna vyplatí zpětně od jejího začátku. Vyplácet ho pak bude dál po dobu maximálně 12 měsíců. Podle toho, jakou variantu služby máte sjednanou, půjde o 3 000 Kč nebo 7 000 Kč měsíčně.  

V případě hospitalizace, která potrvá nepřetržitě alespoň 24 hodin, dostanete od pojišťovny zpětně za každý den v nemocnici 100 Kč nebo 230 Kč, a to podle sjednané varianty pojištění. Vyplácet vám je bude maximálně 365 dní.  

Prosím, pamatujte na toto:

• Pojištění se nevztahuje na onemocnění a úrazy, které vznikly nebo se projevily před začátkem pojištění.
• Při nahlašování pojistné události budete dokládat kopii písemného potvrzení ošetřujícího lékaře nebo kopii potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti, ve kterém lékař vyznačí pravidelné kontroly. Jako doklad může posloužit také potvrzení od České správy sociálního zabezpečení. 

Jakmile se budete o některého z členů své rodiny starat déle než 29 dní, sjednané měsíční plnění vám pojišťovna vyplatí od začátku ošetřování. Vyplácet ho bude dál po dobu maximálně 12 měsíců. Podle toho, jakou variantu pojištění máte sjednanou, půjde o 3 000 Kč nebo 7 000 Kč měsíčně. Podmínkou je, že dojde k výpadku příjmu ošetřujícího.

• Ošetřovaným může být člen vaší rodiny nebo člen rodiny vaší manželky či manžela, registrované partnerky či partnera, případně družky či druha.
• O člena rodiny se můžete starat vy, vaše manželka nebo manžel, registrovaná partnerka nebo partner, případně družka či druh, kteří s vámi žijí ve společné domácnosti.

Pojištění se nevztahuje na ošetřování nutné v důsledku úrazu nebo nemoci, které ošetřovatel způsobil nebo k nimž přispěl. Může jít o ublížení na zdraví nebo zanedbání povinné péče.  

Při nahlášení pojistné události budete dokládat kopii potvrzení o tom, že člen rodiny péči potřebuje, a potvrzení o snížení pravidelného příjmu domácnosti. Tím může být:  

• doklad o trvání ošetřování člena rodiny,
• potvrzení zaměstnavatele o trvání neplaceného volna,  
• potvrzení o evidenci na úřadu práce.

Ztráta zaměstnání nebo zrušení, případně přerušení živnosti musí nastat nejméně 60 dní po sjednání pojištění. Tyto okolnosti zároveň musí trvat alespoň 29 dní. V takovém případě pojišťovna vyplatí sjednané měsíční pojistné od začátku nezaměstnanosti. Vyplácet ho bude dál maximálně po dobu 12 měsíců. Podle toho, jakou variantu služby máte sjednanou, půjde o 3 000 Kč nebo 7 000 Kč měsíčně.

Výjimkou z pojištění jsou tyto případy ztráty zaměstnání nebo zrušení živnosti:

• uplynutí doby určité,
• ukončení pracovního poměru z vlastní vůle,
• ukončení pracovního poměru kvůli porušení povinností, které vyplývají z právních předpisů, 
• zánik živnosti jinak než jejím zrušením pravomocným rozhodnutím živnostenského úřadu, které tento úřad vydá na žádost pojištěného. 

Při nahlášení pojistné události budete dokládat kopii písemného potvrzení o tom, že jste v evidenci uchazečů o zaměstnání, kterou vede úřad práce.  

Služba právní asistence pomůže v těchto případech:

• Zaměstnavatel vám nevyplatil mzdu.
• Zaměstnavatel vás tlačí do podepsání dohody o ukončení pracovního poměru a vy nevíte, jestli s tím máte souhlasit.
• Zaměstnavatel chce ukončit váš pracovní poměr a vy si nejste jistí, jestli na to má právo. 
• Řešíte pojistnou událost mimosoudním smírem nebo v soudním, případně v následném exekučním řízení. 

První konzultace s odborníkem vždycky proběhne po telefonu. Následně může tato konzultace přejít v právní zastoupení a hájení vašich zájmů. Pojištění vám v rámci právní asistence pokryje náklady až do výše 100 000 Kč ročně.

Služba pracovní asistence s vámi bude řešit tyto záležitosti:

Vyjednávání o odpovídajících pracovních podmínkách na stávajícím pracovišti.

Hledání a získání nových pracovních příležitostí, kdy potřebujete pomoc s některou z těchto věcí:

• orientace na pracovním trhu,
• sepsání životopisu nebo motivačního dopisu, jejich kontrola nebo překlad do angličtiny,
• spolupráce s kariérním poradcem při přípravě na přijímací pohovor.

Pojistné plnění spočívá v organizaci těchto aktivit a v krytí souvisejících nákladů až do výše 30 000 Kč ročně. 

Výjimkou z pojištění jsou tyto případy rozvázání pracovního poměru:

• výpověď zaměstnavatele nebo výpověď dohodou z příčin uvedených v ustanovení § 52 písm. g) a/nebo písm. h) zákoníku práce,
• okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele na základě ustanovení § 55 zákoníku práce.

Modelová situace 1: Zaměstnavatel vás tlačí do podpisu dohody o ukončení pracovního poměru, se kterou nesouhlasíte. V rámci asistence odborníci posoudí, jestli má zaměstnavatel platný výpovědní důvod a za jakých podmínek se vám odchod vyplatí. Může jít například o výši odstupného, podporu v nezaměstnanosti a tak dále. Poradci vám vyloží vaše zákonná práva tak, abyste byli schopní informovaně se rozhodnout ve svůj prospěch.

Modelová situace 2: Zaměstnavatel vám nevyplatil mzdu nebo její část. Asistenční služba vám pomůže s vymáháním dlužné částky nejdříve mimosoudně, později i soudní cestou, pokud to bude potřeba.

Modelová situace 3: Jste ve sporu o neplatnou výpověď. Pověření advokáti nejdříve provedou analýzu situace a v případě příznivých vyhlídek na úspěch za vás rozporují výpovědi dané zaměstnavatelem. Náklady na právní zastupování uhradí pojišťovna až do 100 000 Kč.  

Modelová situace 4: Jako OSVČ musíte zrušit svou živnost a registrovat se na úřadu práce. K podnikání se už vracet nechcete, stojíte o stálé zaměstnání. Nevíte ale, jak s jeho hledáním začít. Odborníci vám v takovém případě pomůžou s orientací na trhu práce a se sepsáním životopisu nebo profilu na jobs.cz či LinkedIn. Kariérní poradce vám zase poradí, jak se připravit na přijímací pohovor a jak se rozhodnout z hlediska požadavků na plat.